Главная \ КАДРОВЫЕ УСЛУГИ \ Прием на работу

Прием на работу

Для оформления на работу, на основании ст. 65 Трудового кодекса, сотрудник должен предоставить:

 

  1. Паспорт;
  2. Трудовую книжку;
  3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  4. Военный билет (или приписное свидетельство);
  5. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.

 

Трудовую книжку и «пенсионное» свидетельство можно запросить только в тех случаях, когда сотрудник уже работал в другой организации. Если сотрудник нанимается на работу впервые, Вам придётся самостоятельно оформить ему трудовую книжку и пенсионное свидетельство (ст. 65 ТК РФ)

При оформлении личного дела сотрудника, с документов нужно будет снять копии. заверить их печатью организации и заверить подписью лица, принявшего документы. Помните себе Вы можете оставить только трудовую книжку. При копировании паспорта обязательно снимайте копии всех страниц (сведения о месте проживания, браке и наличии детей) - это Вам пригодится для заполнения кадровых документов и для расчета НДФЛ.

Перед подписанием трудового договора, не забудьте ознакомить сотрудника с нормативными актами (ст.68 ТК) на Вашем предприятии, под подпись: положения о премировании, оплате труда, предоставлении отпусков, охране труда; правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и т. п. 

Наименование услуги по составлению документов  Срок выполнения

Цена услуги

руб.

 1.  Приказ о приёме на работу   1 день  300
 2.

Нормативные акты предприятия (за один документ)
► кадровые приказы
► штатное расписание
► положение о персональных данных работника
► правила внутреннего трудового распорядка
► положение о коммерческой тайне
► должностные инструкции по должностям, в соответствии со штатным расписанием
► положение об оплате труда

  -

300

300

500

500

500

3000

 3. Формирование личного дела при приеме на работу сотрудника (заявления на прием, личная карточка, приказы, заполнение трудовой книжки, заполнение журналов движения трудовых книжек и приказов, заполнение стандартного трудового договора) 2 дня 1500
 4. Составление трудового договора (стандартного)  2 дня от 1000
 5. Подготовка документов и получение страхового свидетельсва из ПФ на одного сотрудника   -  2000

!. Цены на сайте актуальны с 01 января 2015 года.

Тел.: 45-34-28; 78-32-52